در تربیت نیروی انسانی یک تاخیر سه دهه‌ای داریم/خروج از سیکل پیرسالاری دو دهه طول می‌کشد/جوان گرایی درست زمان‌بر است/تجربه جهانی برای اصلاح ساختارهای مدیریتی/مدیران ما نمی‌توانند خودشان را به روز کنند
آرمان شرق-شایان مظاهری:سال هاست د رعرصه مدیریت از جوان گرایی می گوییم ،امری که بجز در عرصه جنگ و در اوایل انقلاب هرگز در هیچ دولتی محقق نشده .ظرف چهل سال گذشته مدیران به مانند مهره های تمام نشدنی یک بازی تکراری از مسندی بر مسندی دیگر تکیه زده اند و گویی مملکت را فقط
